visul

In unul din seminariile pe care le-am ascultat era o comparatie intre viata si o bicicleta. Suna cel putin ciudat ,stiu... Comparatia suna in felul urmator: viata este ca o bicicleta, roata din fata da directia si unde e roata din spate si pedalele se depune munca,se pedaleaza.In cazul acesta ce se intampla daca tu nu ai o directie? Ce se intampla daca tu ai indreptat ghidonul in stanga? Te invarti in cerc! Am dreptate?
Si daca tu muncesti mai mult si dai din pedale mai tare? Ce rezolvi? Inafara de faptul ca te invarti in cerc cu o viteza mai mare.
Tu ai o directie? Stii exact unde vrei sa ajungi si in cat timp?
Faci munca necesara pt a ajunge acolo?
Sau pedalezi ca bezmeticul si te intrebi de ce nu ajungi nicaieri?
Mergi la munca,mergi acasa,mergi la munca,mergi acasa,mergi la munca,mergi acasa,mergi la munca,mergi acasa pana se formeaza un sant pe unde mergi din care nu mai vezi nimic si dupa 40 de ani de munca pun pe tine 2 roabe de pamant si gata. O ce viata minunata!!!
Ai un vis,un scop de atins? Ai o data limita pt acel scop? Faci ceva in priviinta asta?
Sau tu pedalezi doar si o sa vezi tu ce o sa se intample?
Gandeste-te 5 minute.Da-te jos de pe bicicleta, gandeste 5 minute si cand ai o directie pedaleaza frate.

temperamente umane

Majoritatea am auzit despre temperamente probabil de prin liceu de la o profa plictisita.Temperamentele cel mai des intalnite sunt : coleric,sangvinic,melancolic si flegmatic.O mica descriere despre aceste temperamente:
Coleric: sunt genul de oameni care nu prea stiu sa taca,considera ca au tot timpul dreptate,functioneaza pe principiul "faci cum spun eu". Tot ei sunt primii care musca momeala:"nu cred ca esti capabil sa faci ....".
Sangvinic:este omul petrecerilor,il poti arunca la un chef unde nu cunoaste pe nimeni si pana maine are 10 prieteni de acolo.Recunoaste cand o da in bara si nu prea are obiceiul de a finaliza lucrurile.Vorbeste ca o moara stricata.Functioneaza pe principiul ca daca este un gol(nu vb nimeni) el trebuie sa umple toate golurile.
Melancolicul:vorbeste mai putin,calculeaza mai mult,perfectionist.Daca nu are toate instrumentele necesare de a face un proiect nu se apuca de el.Este putin mai pesimist.Nu ii place galagia si agitatia.
Flegmaticul:este intermediarul intre celelalte 3 temperamente: face ce ii spune colericul,asculta povestile exagerate ale sangvinicului. Este mai greu de pornit sa faca ceva dar intr-un final face ceea ce are de facut.Este mai tacut si putin pesimist.
Oamenii au de obicei cate ceva din toate.Combinatiile naturale sunt:coleric-sangvinic cu melancolic-flegmatic.

90 % este atitudine

In una din zilele trecute mi-a mai cazut o fisa.Stiam definitia de dinctionar a cuvantului atitudine(ATITÚDINE, atitudini, s.f. 1. Ţinută sau poziţie a corpului. 2. Fel de a fi sau de a se comporta (reprezentând adesea o anumită concepţie); comportare. ♢ Expr. A lua atitudine = a-şi manifesta poziţia, a-şi afirma (cu hotărâre) punctul de vedere) . Bun si acum ce vreau sa zic cu asta este ca majoritatea lucrurilor care le intampinam zilnic nu tin neaparat de noi,nu le putem controla lucrurile se intampla pur si simplu,bineinteles nu toate majoritatea.Ele pot fi de 2 feluri bune sau rele, la fel pot fi si reactiile noastre la aceste lucruri.Felul cum reactionezi cand se intampla ceva.Reactionezi pozitiv sau negativ.Atitudinea pe care o avem reflecta rezultatele pe care le avem,felul nostru de a fi.Suntem liberi sa alegem cum sa reactionam dar rezultatele sunt diferite.
Reactionezi negativ ce ai de castigat? Reactionezi pozitiv ce ai de castigat? Aici functioneaza foarte bine legea atractiei ai o atitudine negativa, o sa atragi mai multe lucruri negative si invers.
tu ce atitudine ai?

tipuri de oameni

Oamenii se impart in 2 categorii...cei care stiu sa zugraveasca si cei care nu stiu(glumesc). Din cate am observat si din experienta mea am intalnit oameni de doua feluri: cautatorii de probleme si gasitorii de solutii( nu stiu in ce masura am scris corect...nici macar nu imi pasa).
Cautatorii de probleme sunt cei care se plang tot timpul.Cred ca fiecare are un asemenea prieten.Tu il intrebi scurt : Ceau ce mai faci? si el incepe si iti toarna o gramada de mizerii ca nu si-a platit factura la modafon sau la portocala,ba ca prietena lui nu stie sa mearga cu busu ca face icter sau ca sefu lui il exploateaza.Tot ei sunt cei care daca planifici o excursie ei vad primii ce lipseste din oferta: astia nu au cablu tv la munte si nici apa calda&shit. Va pare cunoscut tipul?
Cei care gasesc solutii. Sunt cei care merg in excursie cu cautatorii de probleme cand se trezesc ca nu au uitat frigaruile in timp ce cautatorul de probleme se enerveaza si cauta vinovat celalalt a luat deja cutitu si ascute de 5 min o creanga sa faca o frigaruie.
O intrebare ar fi din care categorie faci parte? Vezi in orice lucru partea proasta sau vezi partea buna?
O a 2-a intrebare ar fi in jurul caror oameni iti place sa iti petreci timpul?

arta vanzarii

Problema pe care o avem multi dintre noi e ca nu stim sa ne vindem.Noi ne vindem in fiecare zi. Ne vindem timpul,calitatile si in cele mai multe cazuri nu scoatem un pret bun.Foarte multi oameni traiesc dintr-un salar de aprox. 800-1000 ron bani care le ajung sa supravietuiasca.Si e trist cand realizezi ca tu muncesti doar pentru a supravietui.Fain scop in viata....nu am ce zice.Dar traiesc cu impresia ca muncind in acelasi loc de munca intr-o zi cu soare o sa le mearga mai bine.Adevarul este ca din moment ce tu ai acceptat sa muncesti pentru 800 ron de ce ti-ar da sefu luna viitoare 2000 ron? Daca asta e pretul pentru care te-ai vandut? Poate daca lucrezi acolo de 2-3 ani si te plangi o sa iti mareasca salarul cu 10-15% maxim. Va pare cunoscuta situatia? Iar tu ce faci? Tocmai te gandeai sa pleci...te-ai saturat pana peste cap si ai zis"bag picioru" dar sefu iti da cu 100 de lei mai mult si tu accepti si te minti pe tine insuti ca e ceva temporar...pana gasesti ceva mai bun,iar povestea se repeta.
Concluzia ar fi sa invatam sa ne vindem. Cu siguranta stiti expresia si ce daca pleci(de la locul de munca) sunt multi care asteapta la poarta sa se angajeze.Angajatorii vor sa lase impresia ca tu ai nevoie de el. Deci intr-o fabrica de exemplu in care sunt 200 de posturi, 200 de masinarii la care lucreaza oameni tu ai nevoie de un loc acolo pt ca altfel fabrica nu functioneaza si nicidecum directorul nu are nevoie de tine pt ca el singur ar putea sa lucreze in toate cele 200 de posturi.Sa ii fut.
Sfatul meu e : Daca te vinzi scoate un pret mai bun.

misiunea sau "de ce?"

Unul dintre motivele pt care celor mai multi oameni le merge asa de bine este faptul ca nu au o directie nu au un tel sau o misiune ,poti sa ii spui cum vrei. Sa iti poti face o imagine mai clara o sa iti dau un exemplu: tu esti jucator de fotbal si esti pe un teren plin de obstacole .Poate ai 2-3 oameni in echipa(prieteni mai apropiati) incepi sa joci dar tu nu ai o poarta unde sa dai gol, insa tu joci in continuare.O intrebare care ar trebui sa iti treaca prin cap ar fi : unde te indrepti tu sau echipa din care faci parte. Uita-te la un om care face ceea ce faci tu de mai mult timp. Vrei sa te faci medic,uita-te la un om care e medic de 5-10 ani. Iti place viata lui? Daca iti place atunci fa ceea ce trebuie sa devii medic.Daca nu iti place fa altceva.
Trebuie sa ai un scop.Altfel o sa ratacesti prin viata si tot tu o sa te miri ca nu ajungi nicaieri.Chiar daca tu nici macar nu stii unde voiai sa ajungi ca nu ai stabilit clar ce vrei sa obtii si cand vrei sa obtii tot tu o sa fii nemultumit.
Majoritatea oamenilor vor bani.Asta este un motiv pt care sa muncesti dar nu suficient.Trebuie sa vezi mai departe:ce o sa faci cu banii aia cand o sa ii ai.Si daca vrei sa obtii ceva trebuie sa stii exact ce.De ex vrei o masina.Tre sa stii de care!Vrei o dacia 1310? Daca nu si nu asta e visul tau atunci spune ca tu vrei un BMW seria 7 de culoare verde sa fie pe benzina sa aiba interiorul din pilele crem sa aiba 283 de cai...cauta maisna respectiva intr-un showroom fa un test cu ea chiar daca tu nu ai bani decat de tigari.Fa o poza si pune-o pe frigider si cel mai important sa ii pui o data. In 4 mai 2013 o sa fie a mea.
Cand ai definit un scop concret sansele sa il atingi este mult mai mare. Stii ce vrei.Un studiu arata ca doar 3% din oamenii de pe glob isi scriu scopurile pe foaie.
Bun dar este sficient sa stii ce vrei? Ar fi fain :P. trebuie sa treci la fapte.Ce trebuie sa faci sa obtii ceea ce vrei?
Faci in fiecare zi? Unul dintre cele mai vechi principii din lume cand apare o provocare mai mare este principiul "divide et impera" dezbina si cucereste. Este un principiu de la romani care spune ca atunci cand ai ceva mare de realizat si te apuca groaza.... imparte acel lucru in mai multe lucruri mici. O calatorie de 1000 de mile incepe cu primul pas zicea cineva...si are dreptate.
In concluzie trebuie sa stii ceea ce vrei in cel mai mic detaliu=>sa ii pui o data=>sa treci la actiune.Sau mai poti sa astepti sa treaca azi sa vina maine si o sa vezi tu ce o fi....

nu renunta niciodata

sunt convins ca nu este om care sa nu aiba provocari in viata, sau cum le numesc altii"probleme". Eu prefer sa le spun provocari. Mi-am dat seama ca poti sa privesti un lucru din mai multe unghiuri si ca poti sa reactionezi la aceeasi situatie in mod diferit. Conteaza cum privesti lucrurile.Sa dau un exemplu: ai nevoie de 200 de lei pana maine, tu mai ai 10 zile pana primesti bani. Sunt 2 reactii: 1-sa te plagi 90% din timp ca ai probleme la toti prietenii si sa o vezi ca pe o mare problema sau 2-sa o consideri ca pe o provocare si sa iti spui "hai sa vad daca tot sunt asa ocos cum o scot si pe asta la capat" si 90% din timp sa cauti solutii.
Pana aici e usor. Dar dracu nu doarme si dupa prima ta incercare esuata de a face rost de bani intervine ala mic si negru si iti spune nu o sa reusesti ,iar tu poti sa cazi in capcana si sa il crezi . Daca il crezi el castiga,tu pierzi.
Sunt 2 reguli pe care daca le respecti poti sa reusesti orice iti propui:
regula nr. 1: nu renunta niciodata
regula nr. 2: ai facut tot ce ai putut nu ti-a reusit,ai obosit,crezi ca ai incercat toate variantele si esti gata sa clachezi. Atunci trebuie sa iti adunci aminte de regula numarul 1:nu renunta niciodata